月休未休，工资按300%日工资支付，但不足1天不支付。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假工资为日工资的300%，含正常工作期间工资。长期不处理，员工可能提起劳动仲裁，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理月休未休工资问题，常见方式为支付300%日工资或安排补休。选择时，应优先考虑员工意愿及企业规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休未休工资处理：1. 折算应休未休天数，按300%日工资支付，但需扣除正常工作期间工资，实际支付200%。2. 如员工同意，可安排补休替代支付工资。3. 确保处理方式符合《职工带薪年休假条例》，避免法律风险。
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