单位不给开介绍信，劳动者有权举报或仲裁。依据《劳动法》，单位应为员工开具必要证明，拒开可能影响员工权益，如就业、办理社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒开介绍信，常见处理为举报或仲裁。若沟通无果，建议向劳动监察大队举报；若需法律裁决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不开介绍信，可如此处理：1. 与单位沟通，明确需求；2. 沟通无果，向劳动监察大队举报，提供证据；3. 若需，申请劳动仲裁，按流程操作。
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