工作引起听力损失可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工作导致的听力下降符合工伤认定要件，属于工作时间和工作场所内因工作原因受伤或患职业病，不及时处理可能导致长期听力障碍甚至失聪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力损失应申请工伤。具体操作：1. 立即向单位报告，保留相关证据；2. 前往医院诊断，明确听力损失程度；3. 向人社局提交工伤认定申请，含诊断书、工作证明等；4. 等待认定结果，若认定为工伤，则享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力损失常见处理方式是申请工伤认定并索赔。若听力损失确因工作导致，应尽快向单位报告并申请工伤认定，以便获得医疗救治和经济补偿。选择处理方式时需考虑损失程度及单位态度。
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